<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<body>
<p><font color="#0000FF" size="4" face="Arial"><strong>Практика применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению. Новации 2009!</strong></font></p>
<p><font size="2" face="Arial"><strong>По вопpоcам подробной информации и pегucтаpацuu обpащайтеcь по тел: \495\ 4Ч5-4О/95; (495) 4Ч5З266</strong></font><font color="#FF0000" size="2" face="Arial"><strong><br>
25 Maртa</strong></font></p>
<p align="center"><font size="2" face="Arial"> <strong>Заместитель начальника отдела Департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития России, советник Российской Федерации 2 класса.</strong></font></p>
<p><font size="2" face="Arial"><strong>Программа: </strong><br>
<strong><u>1. Новое в законодательстве</u></strong><br>
- основные направления развития пенсионного законодательства,<br>
-ФЗ от22.07.08 ╧156 ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам пенсионного обеспечения" и от 30.04.2008 ╧ 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений"<br>
- новый порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (приказ Минздрава России от 31.08.2007 ╧ 569)<br>
- цели и задачи проведения аттестации, состав аттестационной комиссии, гигиеническая оценка условий труда, заполнение карты аттестации, оформление результатов аттестации, как влияют результаты аттестации на досрочное пенсионное обеспечение.<br>
<strong><u>2. Реформирование досрочного пенсионного обеспечения (перевод досрочных пенсий в профессиональные пенсионные системы)</u></strong><br>
- проект федерального закона "Об обязательных пенсионных системах" роль работодателя в организации профессиональной пенсионной системы.<br>
<strong><u>3. Практика применения законодательства по досрочному пенсионному обеспечению.</u></strong><br>
<strong><u>4. Определение круга лиц, пользующихся правом на досрочное пенсионное обеспечение.</u></strong><br>
<strong><u>5. Что включается в стаж работы. дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.</u></strong><br>
<strong><u>6. Судебная практика решения вопросов═пенсионного обеспечения.</u></strong><br>
<strong><u>7. Досрочное назначение трудовой пенсии по старости по ранее принятому законодательству.</u></strong><br>
<strong><u>8. Подтверждение занятости работника на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.</u></strong><br>
<strong><u>9.Трудовая книжка - основной документ, подтверждающий право на пенсию</u></strong><br>
-что можно подтверждать трудовой книжкой без истребования для этого других дополнительных документов, правила заполнения и ведения трудовых книжек работников, исправления ошибочных записей в трудовых книжках.</font></p>
<p><font color="#0066FF" size="2" face="Arial"><strong>Cтоимоcть: </strong></font><font color="#0066FF" size="2" face="Arial">6 700 руб</font>.</p>
<p><font size="2" face="Arial"><strong>Вся информация по тел: (Ч95) Ч45_32 66, 445-Ч0-девяносто пять</strong></font></p>
<p><FONT size=2 color=#FFFFFF>YWB4MOXLCMX1M</FONT>
</body>
</BODY></HTML>