<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<FONT face=Arial color=#000000>
<DIV align=left><STRONG><FONT face=Arial color=#800000
size=4>Привлечение и использование иностранных работников</FONT></STRONG></DIV>
</FONT>
<DIV align=left><font color="#000000" face="Arial"><strong><font color="#FF0000" size="3">Новый регламент по миграционному учету, изменения в миграционном учете, миграционный учет белорусов, практика квотирования в 2009 году</font></strong></font></DIV>
<FONT face=Arial color=#000000>
<DIV><STRONG><FONT size=2></FONT></STRONG> </DIV>
<DIV align=left></STRONG><STRONG><FONT
size=2>Pеrвogo oкtяbря 2009 г.</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=2>(495) 742-91-98,(495) Ч45-ЧО/95</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=2></FONT></STRONG> </DIV>
<UL>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Общая характеристика изменений законодательства в
сфере миграции, новые нормативные правовые акты, сроки их введения.
Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно
проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности
оформления разрешений для каждой категории. Работники из
Беларуси. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Правовое положение лиц с двойным гражданством и
граждан России, не проживающих на территории России. Правовое положение
иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и
аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических
лиц </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Контингенты иностранных работников, которым не
требуется разрешения на работу. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Квоты на привлечение иностранных работников в
2009 году √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего
зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Перечень
должностей, на который не распространяется квотирование. Распределение квот по
субъектам, уменьшение и увеличение квот. Участие работодателей в квотировании
√ плюсы и минусы. Последствия неучастия. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Общий порядок привлечения на работу для дальнего
и ближнего зарубежья. <STRONG>Новые правила оформления разрешений на
привлечение и разрешений на работу</STRONG>, вступившие в силу с 25 июля 2008
года. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального
образования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении
иностранных работников и проведению медицинских осмотров. <STRONG>Новые
формы уведомлений.</STRONG> Предоставление материальных, жилищных и
медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности работодателей
по соблюдению режима пребывания иностранных
работников. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Порядок въезда-выезда иностранных работников с
визовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления
трудовой деятельности. Рабочие визы. Порядок въезда-выезда иностранных
работников из стран с безвизовым порядком въезда. Случаи, когда въезд в Россию
может быть не разрешен или запрещен. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Миграционные карты. Постановка и снятие с
миграционного учета при перемещении по России и при выезде за пределы России.
Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ. Особенности
трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по
территории, прием-увольнение, содержание трудового договора,
дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки,
листки нетрудоспособности, пенсионное и социальное страхование, декларирование
дохода и уплата подоходного налога. </FONT></DIV>
<LI>
<DIV align=left><FONT size=2>Административная ответственность работодателя,
должностных лиц и иностранных граждан. Уголовная ответственность. Порядок
привлечения, сроки давности Административное выдворение, депортация, их
последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные
органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор,
ГИБДД. Арбитражная практика 2007-2008 г. по спорам о привлечении юридических
лиц к административной ответственности.</FONT></DIV></LI>
</UL>
<DIV align=left><STRONG><FONT size=2>Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 742-91 98; \495\ 4Ч5-4О/95</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><FONT color=#ffffff size=2>6ZQ1PC</FONT></DIV>
</FONT>
</BODY></HTML>