<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2180" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY>
<FONT face=Arial color=#000000>
<DIV align=left><STRONG><FONT face=Arial color=#800000 
size=4>Привлечение и использование иностранных работников</FONT></STRONG></DIV>
</FONT>
<DIV align=left><font color="#000000" face="Arial"><strong><font color="#FF0000" size="3">Новый регламент по миграционному учету, изменения в миграционном учете, миграционный учет белорусов, практика квотирования в 2009 году</font></strong></font></DIV>
<FONT face=Arial color=#000000>
<DIV><STRONG><FONT size=2></FONT></STRONG>&nbsp;</DIV>
<DIV align=left></STRONG><STRONG><FONT 
size=2>Pеrвogo oкtяbря 2009 г.</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=2>(495) 742-91-98,(495) Ч45-ЧО/95</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><STRONG><FONT size=2></FONT></STRONG>&nbsp;</DIV>
<UL>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Общая характеристика изменений законодательства в 
  сфере миграции, новые нормативные правовые акты, сроки их&nbsp; введения. 
  Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России: постоянно 
  проживающие, временно проживающие и временно пребывающие. Особенности 
  оформления разрешений для каждой категории. Работники из 
  Беларуси.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Правовое положение лиц с двойным гражданством и 
  граждан России, не проживающих на территории России. Правовое положение 
  иностранных работников предприятий с иностранными инвестициями и 
  аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических 
  лиц&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Контингенты иностранных работников, которым не 
  требуется разрешения на работу.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Квоты на привлечение иностранных работников в 
  2009 году √ территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего 
  зарубежья) и&nbsp; профессиональные (розничная торговля и спорт). Перечень 
  должностей, на который не распространяется квотирование. Распределение квот по 
  субъектам, уменьшение и увеличение квот. Участие работодателей в квотировании 
  √ плюсы и минусы. Последствия неучастия.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Общий порядок привлечения на работу для дальнего 
  и ближнего зарубежья. <STRONG>Новые правила оформления разрешений на 
  привлечение и разрешений на работу</STRONG>, вступившие в силу с 25 июля 2008 
  года. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального 
  образования. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении 
  иностранных работников&nbsp; и проведению медицинских осмотров. <STRONG>Новые 
  формы уведомлений.</STRONG> Предоставление материальных, жилищных и 
  медицинских гарантий иностранным работникам. Другие обязанности работодателей 
  по соблюдению&nbsp; режима пребывания иностранных 
  работников.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Порядок въезда-выезда иностранных работников с 
  визовым порядком въезда. Приглашение на въезд в РФ с целью осуществления 
  трудовой деятельности. Рабочие визы. Порядок въезда-выезда иностранных 
  работников из стран с безвизовым порядком въезда. Случаи, когда въезд в Россию 
  может быть не разрешен или запрещен.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Миграционные карты. Постановка и снятие с 
  миграционного учета при перемещении по России и при выезде за пределы России. 
  Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ. Особенности 
  трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по 
  территории,&nbsp; прием-увольнение, содержание трудового договора, 
  дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, 
  листки нетрудоспособности, пенсионное и социальное страхование, декларирование 
  дохода и уплата подоходного налога.&nbsp;</FONT></DIV>
  <LI>
  <DIV align=left><FONT size=2>Административная ответственность работодателя, 
  должностных лиц и иностранных граждан. Уголовная ответственность. Порядок 
  привлечения, сроки давности Административное выдворение, депортация,&nbsp; их 
  последствия. Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные 
  органы, органы милиции, государственная инспекция труда, Роспотребнадзор, 
  ГИБДД. Арбитражная практика 2007-2008 г. по спорам о привлечении юридических 
  лиц к административной ответственности.</FONT></DIV></LI>
</UL>
<DIV align=left><STRONG><FONT size=2>Информацию можно получить по телефонам: (Ч95) 742-91 98; \495\ 4Ч5-4О/95</FONT></STRONG></DIV>
<DIV><FONT color=#ffffff size=2>6ZQ1PC</FONT></DIV>
</FONT>
</BODY></HTML>